Leadership & Persönlichkeit
Leadership und Persönlichkeit
Das Leadership Programm bietet eine intensive Auseinandersetzung mit der eigenen Person und mit der Führungsrolle. Die Führungspersönlichkeit hat eine Vorbildrolle. Durch ihr Führungsverhalten soll sie den Mitarbeitenden ein Bild der Erkenntlichkeit und Glaubwürdigkeit vermitteln. Wer Vorbild für andere sein will, muss zuerst ein Bild von sich selbst haben.
Das Ziel der Seminare und Coachings zur Leadership- und Persönlichkeitsentwicklung ist, die eigenen Werte und das eigene Verhalten als Führungspersönlichkeit zu reflektieren, neue Handlungsoptionen zu entwickeln und diese nachhaltig in der Führungsarbeit zu praktizieren: Authentisch, wirkungsvoll und wertschätzend die eigene Führung gestalten.
Themenschwerpunkte
Seminare und Workshops zu den Themen Macht, Verantwortung, Freiheit, Zeit, Motivation, Emotionen in der Führung
Effektive Selbstführung: Vertiefung der Selbst- und Menschenkenntnis
Agilität und Resilienz: Führen in herausfordernden Situationen, Veränderungen gestalten
Kommunikation als Führungskompetenz
Gesundheitsfördernd führen / Life Balance als Führungsaufgabe
Innovation, Kreativität, Change Management
Aufbau einer gesunden Fehlerkultur
Respektvoll führen / Wertschätzung und Anerkennung in der Führung
Mitarbeitende und Teams führen und entwickeln
Verhandlungskompetenz und Konfliktmanagement
Arbeitsmethodik und Zeitmanagement
Selbstmarketing und Selbstpräsentation
Rhetorik und Präsentationstechnik
Kontaktieren Sie uns
Das Leadership Programm bietet eine intensive Auseinandersetzung mit der eigenen Person und mit der Führungsrolle. Die Führungspersönlichkeit hat eine Vorbildrolle. Durch ihr Führungsverhalten soll sie den Mitarbeitenden ein Bild der Erkenntlichkeit und Glaubwürdigkeit vermitteln. Wer Vorbild für andere sein will, muss zuerst ein Bild von sich selbst haben.
Das Ziel der Seminare und Coachings zur Leadership- und Persönlichkeitsentwicklung ist, die eigenen Werte und das eigene Verhalten als Führungspersönlichkeit zu reflektieren, neue Handlungsoptionen zu entwickeln und diese nachhaltig in der Führungsarbeit zu praktizieren: Authentisch, wirkungsvoll und wertschätzend die eigene Führung gestalten.
Themenschwerpunkte
Seminare und Workshops zu den Themen Macht, Verantwortung, Freiheit, Zeit, Motivation, Emotionen in der Führung
Effektive Selbstführung: Vertiefung der Selbst- und Menschenkenntnis
Agilität und Resilienz: Führen in herausfordernden Situationen, Veränderungen gestalten
Kommunikation als Führungskompetenz
Gesundheitsfördernd führen / Life Balance als Führungsaufgabe
Innovation, Kreativität, Change Management
Aufbau einer gesunden Fehlerkultur
Respektvoll führen / Wertschätzung und Anerkennung in der Führung
Mitarbeitende und Teams führen und entwickeln
Verhandlungskompetenz und Konfliktmanagement
Arbeitsmethodik und Zeitmanagement
Selbstmarketing und Selbstpräsentation
Rhetorik und Präsentationstechnik
Kontaktieren Sie uns